Είναι τελικά το coaching καριέρας μια «βολική» εναλλακτική του οργανωσιακού/ executive coaching;

Είναι τελικά το coaching καριέρας μια «βολική» εναλλακτική του οργανωσιακού/ executive coaching;
Τι σημαίνει πρακτικά «αγαπώ τον εαυτό μου» και πώς στηρίζει αυτή μας η αγάπη κάθε άλλη σχέση στη ζωή μας.
Πώς ο εξελικτικός μηχανισμός της προσκόλλησης συμβάλλει στην επιβίωση αλλά και στην ευεξία μας.
Πώς οι πρώιμοι συναισθηματικοί μας δεσμοί, η εγγενής επιθυμία μας για ζωή, αλλά και φυσική μας ροπή να φροντίζουμε τους άλλους συμμετέχουν στην ανάπτυξη σχέσεων αγάπης στην ενήλικη ζωή μας.
Πώς μπορούν άτομα και ομάδες να υποστηριχθούν για την επίτευξη της ηθικής τους αυτονόμησης.
Η ηθική αναβάθμιση κάθε Ηγεσίας αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα, στο βαθμό που ο Ηγέτης καλείται να εμπνεύσει και να οδηγήσει ανθρώπους διαφορετικών επιπέδων ηθικής γνώμης και συμπεριφοράς.
Η ηθική ανάπτυξη είναι μία αέναη πρόκληση για οποιαδήποτε προσπάθεια αυτοβελτίωσης αλλά και ενδυναμωτική παρέμβαση (coaching ή άλλη) σε ατομικό και οργανωσιακό επίπεδο. Η πρόκληση έγκειται στο γεγονός ότι σε αντίθεση με άλλα είδη ανάπτυξης, η ηθική ανάπτυξη συντελείται καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής μας. Ενδέχεται δε άτομα μεγαλύτερης ηλικίας να βρίσκονται σε χαμηλότερα επίπεδα από ό,τι νεαρά άτομα ή ακόμα και παιδιά.
Εξετάζουμε τη θεωρία της μετατραυματικής ανάπτυξης και τους τρόπους με τους οποίους συνδέεται με τα οφέλη του Coaching.
Η δεξιότητα πάνω στην οποία θεμελιώνεται η ψυχική ανθεκτικότητα και η οποία βρίσκεται πίσω από κάθε ανθρώπινη υπέρβασημπορεί να διδαχθεί ήδη από τη βρεφική ηλικία, αλλά και να καλλιεργηθεί εκ του μηδενός στην ενήλικη ζωή.
Ποια είναι τα «μαγικά συστατικά» που μπορούν να μετατρέψουν τη γνώση μας σε πράξη και να δώσουν νόημα στη ζωή μας;